前不久，华夏幸福一年一度的常青藤大会已经完美落幕，此次大会是华夏幸福为常青藤举办的第二届大赛，自去年10月启动以来，吸引了全公司超650位常青藤组队参与。最终，在华夏幸福全体高管的见证下，从6大战区、近120个团队中脱颖而出的12组优秀常青藤代表，进行现场比拼课题。
据悉，站在舞台上的12组常青藤，是经过了华夏幸福选题评审、初赛、复赛等层层选拔后的优胜团队。会中，12组优秀常青藤代表紧密围绕公司业务，从自身工作领域出发，从不同的业务端口积极发现问题，勤奋思考问题，并最终提出解决方案。
以蓬勃向上的力量对产业新城事业的深入思考与大胆实践，有的代表提出了为提升业务管理水平与决策效率，他的团队搭建了“LIVE信息平台“，随时随地了解项目信息so easy。有的团队聚焦经营痛点，以固安供热资产为例，针对如何通过对外合作实现资产盘活，提出了自己的策略。有的认为聚焦业务的同时，也不能忽略人才激励。针对公司骨干员工的识别与保留，他们就搭建了一套完整的管理体系。
常青藤们的才华和成长不仅在舞台上得到了施展，也得到了华夏幸福高管的认可。在他们看来，每一个为企业思考、奋斗的人才都是华夏幸福的未来。对此，华夏幸福表示，得益于他们此前的优异表现，这些人才均将进入上一级人才库，优先任用、培养、晋升。
同时，华夏幸福执行总裁袁刚表示，“这次常青藤大会，是一场比武的大会，是一场交流的大会，也是让大家一起成长的大会。”
大会的结束，也是新的开始。一路走来，常青藤们追求卓越、脚踏实地、团结协作、不断成长，为华夏幸福付出了巨大的贡献。未来，华夏幸福也将为常青藤们提供更优质的发展平台，帮助他们在产业新城事业的舞台上获得更好的成长。
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